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    人类社会已经迈入崭新的二十一世纪,世界经济进入前所未有的高速发展时期。随着国际性、区域性的各种经济组织、经济规划的建立和完善以及互联网的快速扩展,全球经济一体化和信息化日益形成。中国已成为世界贸易组织的成员,也必然地融入了波涛汹涌的世界经济潮流中。市场经济不再是西方世界的专有名词。社会主义市场经济已逐渐地步入了我们的生活。企业是经济的载体,是推动社会进步,不断创造物质财富的社会经济细胞,也是我们赖以生存,不断改善生活质量状况的希望。企业的兴衰,决定着一个国家的兴旺发达,也决定着我们个人的命运和未来。在日益激烈的市场竞争环境中,企业如何发展壮大,如何提升企业核心竞争力,这是企业每一名员工需要面对的课题。三冶钢管厂走过了十几年的历程,依靠大家的努力,各方面都有长足的发展。钢管厂的未来需要我们每一名员工去努力、去创造,我们是企业的主人。 
    在这个时期,我们编撰了这本《企业文化手册》,我们认为是及时的、必要的。这是因为,企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、经济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化建设。什么是企业文化?企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化的现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化的现代意识影响下形成的具有企业特点和群众意识以及这种意识产生的行为规范。企业文化是企业管理的动力源泉,它以文化的相对独立性、统一性、稳定性、吸附性和包容性等独特的风格,作用于经济发展和企业管理。 
    中冶辽宁德龙钢管有限公司已经形成自己独特的企业文化雏形,通过文化的指导和具体实施,使钢管厂取得了一年一大步,三年一个新台阶的辉煌业绩。实现了提升式的发展,在螺旋焊管业,创出了“中冶钢管”的品牌,树立了中冶人新的形象。为了进一步弘扬企业文化的精髓,推进和完善中冶辽宁德龙钢管有限公司的企业文化建设,实现可持续发展战略目标,我们编写了中冶辽宁德龙钢管有限公司的《企业文化手册》。这本《企业文化手册》涵盖了钢管厂的企业精神、宗旨、核心价值观、各种理念、员工行为规范等个方面内容,使钢管厂的企业文化更加系统化、全面化,成为了中冶辽宁德龙钢管有限公司每一名员工的思想和行动指南。《企业文化手册》的出台,是中冶辽宁德龙钢管有限公司企业管理上的一个重大举措,对中冶辽宁德龙钢管有限公司今后的发展具有重要的意义。大浪淘沙,适者生存,相信中冶辽宁德龙钢管有限公司通过全体智慧员工的齐心协力,共同奋斗,不断开拓进取,一定会实现伟大的梦想,中冶辽宁德龙钢管有限公司将无往而不胜!

 
 
 
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